Entrar no CFS │ leva você a conhecer a história do Ministério do Comércio Exterior
O Departamento de Comércio Exterior foi criado em 2019 para expandir o mercado, expandir os negócios internacionais e aumentar a competitividade abrangente.Depois de quatro anos, os negócios do Ministério do Comércio Exterior também de 0 a 1, e lentamente se desenvolvendo e crescendo, hoje apresentaremos as quatro flores de ouro do Ministério do Comércio Exterior em suas histórias!
Agora vamos apresentar o primeiro membro do nosso Departamento de Comércio Exterior --Meu ele. Meu eleveio para a CFS após a formatura e quando perguntada por que ela entrou, ela disse que o motivo mais atraente era o clima de trabalho positivo dentro da empresa.
Embora ela fosse uma novata e não conhecesse muito sobre o produto e o negócio, quando ela encontrava problemas, outros membros da equipe respondiam pacientemente por ela, e o comportamento caloroso da equipe a deixava muito comovida.Para o futuro, ela disse que espera se familiarizar com o conhecimento do produto o mais rápido possível, desenvolver seus próprios clientes e crescer junto com o Ministério do Comércio Exterior!
Edwina Zhangingressou na Kangfu em maio de 2018. Ela está na empresa há mais de cinco anos e é uma funcionária antiga do departamento.Experiente na equipe, habilidoso nos negócios, muitas vezes conquistou a coroa de vendas.
Depois de anos de experiência profissional, ela conhece vários clientes no negócio. Quando perguntada sobre suas habilidades de trabalho, ela disse: "Com base nas características do setor, nosso ciclo de compras é longo. Os clientes podem não ter a intenção de comprar no momento, mas como vendedores qualificados, devemos manter um acompanhamento de longo prazo e ser pacientes com os clientes. Através da acumulação de longo prazo, é possível transformá-los em nossos próprios clientes."
Quanto a como melhorar a si mesma,Edwina disse,"Espero poder obter mais conhecimento de operação. Como há cada vez mais plataformas em operação agora e os atributos de cada plataforma são diferentes, posso encontrar e atender melhor os clientes na plataforma aprendendo o conteúdo da operação."Falando sobre o desenvolvimento da empresa,Edwina disse,"Espero que a empresa possa dar mais suporte ao nosso departamento e que a liderança possa dar mais suporte humano e material."
Anna Zhangsabia que a CFS foi apresentada por seus contatos na indústria, aprendeu sobre a reputação da CFS na indústria e decidiu ingressar na empresa sem pensar duas vezes após a entrevista com o gerente Huang.
Ana não só precisa fazer um bom trabalho em seu próprio negócio de comércio exterior, como também precisa ajudar a patroa que está de licença maternidade a manter a clientela nacional, o que a obriga a crescer sob pressão. Ela experimentou a ansiedade de não ter clientes e pedidos no início. Através do ajuste oportuno de sua atitude e métodos de trabalho, ela abriu muitos recursos para clientes em cinco meses.
Quanto ao planejamento de carreira,Ana disse que seu objetivo de curto prazo é melhorar seu próprio desempenho, não apenas o desempenho pessoal, mas também o do departamento. Ela espera que todo o departamento possa atingir o mesmo volume que Xingyi e Jiansong, e nosso departamento de comércio exterior também possa ter milhões de pedidos e se tornar o melhor do setor.O plano de longo prazo é obter um desempenho excepcional e se tornar um líder de equipe por meio do aprendizado contínuo e do acúmulo de experiência.
Finalmente, gostaria de apresentarAmy Wu, que tem muitos anos de experiência em vendas. Quanto à gestão de toda a equipe, ela mencionou que os negócios do Departamento de Comércio Exterior ainda estão em fase de desenvolvimento e os clientes não acumularam muito, por isso ela incentiva principalmente a confiança do pessoal interno.Quanto ao desempenho de vendas, ela admitiu que achava que o desempenho de todo o departamento era apenas uma nota para aprovação. Depois disso, o foco do trabalho também deve ser mobilizar o clima dentro do departamento para que todos trabalhem com mais paixão.